Coordonnateur/trice Talent & Culture
Sous la supervision de la directrice Talent et Culture, le titulaire du poste est responsable de la coordination des programmes des ressources humaines dans son ensemble, en plus de supporter l’équipe de partenaires Talent et Culture dans leurs tâches quotidiennes.
Responsabilités clés :
- Coordonner les étapes des projets du département Talent et Culture
- Répondre aux questions de base relatives aux Normes du travail, au manuel des employés et aux conventions collectives
- Faire une vigie du marché du travail lors de rédaction de description de tâches
- Informer et orienter les nouveaux employés sur les politiques et les conditions de travail de l’entreprise
- S’assurer de la conformité des dossiers d’embauche des employés
- Participer à la mise à jour des différentes politiques de l’entreprise
- Produire des rapports ou des tableaux et assurer la cohérence des données
- Rédiger divers types de lettres (confirmation d’emploi, promotion, fin de contrat, etc.)
Compétences clés :
- Capable de travailler dans un milieu de travail en constante évolution
- Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie, sens de l’organisation
- Approche axée sur le service à la clientèle
- Souplesse interpersonnelle, entregent, esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation, tolérance au stress
Exigences:
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou autre discipline pertinente
- 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Maîtrise de la suite Office
- Bilingue (français et anglais), autant à l’oral qu’à l’écrit (atout)